Was ist der
im Verkauf?
Talente und Fähigkeiten sind von Mensch zu Mensch sehr unterschiedlich ausgeprägt. Im Verkauf und im Umgang mit Menschen ist das genauso. Jeder hat seine Stärken und seine Schwächen. Dank meiner Menschenkenntnis, meiner Empathie und meiner langjährigen Erfahrung im Verkauf identifiziere ich die Stärken und definiere weitere Handlungsfelder, die ich gemeinsam mit den Coachees bearbeite.
Und nur über die richtige Einstellung können Sie überzeugend und glaubwürdig sein in dem, was Sie dem Kunden sagen und wie sie es sagen.
Ein herkömmliches Seminar hat nicht die notwendige Tiefenwirkung, um die Einstellung zu verändern, weil oft nur Wissen und Können vermittelt werden, nicht aber bei der Überwindung von Hemmnissen, Blockaden, Ängsten oder Glaubenssätzen geholfen wird. Im Coaching dagegen können Ursachen einer erfolgshemmenden Einstellung identifiziert und ausgeräumt werden – und das individuell, vertraulich und zielgenau. Das sichert eine nachhaltige Umsetzung der neu erlernten Vertriebsmethoden und führt schnell zum Verkaufserfolg.
Je höher die Position in der Hierarchie im Unternehmen, umso weniger Menschen gibt es, mit denen man sich offen und ehrlich austauschen kann. Mit Vorstandskollegen oder anderen Führungskräften im Management kann und will man manche Dinge nicht besprechen. Die Themen mit nach Hause zu nehmen und in der Familie zu diskutieren, ist keine Lösung. Das führt immer mehr dazu, dass viele Manager Probleme mit sich selbst ausmachen.
Als Coach habe ich die Erfahrung gemacht, dass es für das Top-Management sehr hilfreich ist, wenn man mit jemanden ohne Vorbehalt über Probleme aus dem beruflichen Alltag sprechen kann.
Weitere Details und Näheres zum Ablauf des Coachings lesen Sie unter „FullTime-Coaching“ bei meinen Angeboten.